失業保険をもらいながら働くと、所得税でばれて失業保険がもらえなくなりますが、生活保護を受けていて、月に8万くらいの収入なら市にバレないのはなぜでしょうか？
・・・バレないんじゃなくて、大目に見てるんですよ･･･
銀行振込だったらすぐに分かるじゃないですか（汗
役所の人間は意外としっかり見てますよ？
銀行振込だったらすぐに分かるじゃないですか（汗
役所の人間は意外としっかり見てますよ？
失業保険給付について詳しく教えて下さい
今年の2月末、自己都合（結婚退職）で５年10ヶ月勤めた会社を退職し、
まだ失業の状態で今現在８月に至り、半年が経とうとしています。
当時、すぐに仕事を探して再就職するつもりで、失業保険をもらって甘えた生活を送らないようにと、
失業保険の申請をしていませんでした。
再就職しても、給付される金額が一括でまとめてもらえることを知らないでのことでした。
(認識違いでしたらすいません）
しかし初めはリフレッシュのつもりが、結局だらだら職探しをなかなか始められず、
そろそろ貯金もなくなってきてこれはマズイ！と思って今職探しを始めたところなのですが、
＜本題＞
①半年経った今からでも失業保険申請をして受給は可能でしょうか？
②可能な場合、いつから受給可能でしょうか？また、いつまでもらえますか？
③私の場合、基本給の何％の給付になるでしょうか？
④申請する場所はハローワークでいいのでしょうか？
※本当に今更で無知でお恥ずかしいのですが、やさしくお教え頂けるとありがたいです。
少しでも多く受給可能な方法などあったらアドバイス頂きたいと思います。
よろしくお願い致します。
今年の2月末、自己都合（結婚退職）で５年10ヶ月勤めた会社を退職し、
まだ失業の状態で今現在８月に至り、半年が経とうとしています。
当時、すぐに仕事を探して再就職するつもりで、失業保険をもらって甘えた生活を送らないようにと、
失業保険の申請をしていませんでした。
再就職しても、給付される金額が一括でまとめてもらえることを知らないでのことでした。
(認識違いでしたらすいません）
しかし初めはリフレッシュのつもりが、結局だらだら職探しをなかなか始められず、
そろそろ貯金もなくなってきてこれはマズイ！と思って今職探しを始めたところなのですが、
＜本題＞
①半年経った今からでも失業保険申請をして受給は可能でしょうか？
②可能な場合、いつから受給可能でしょうか？また、いつまでもらえますか？
③私の場合、基本給の何％の給付になるでしょうか？
④申請する場所はハローワークでいいのでしょうか？
※本当に今更で無知でお恥ずかしいのですが、やさしくお教え頂けるとありがたいです。
少しでも多く受給可能な方法などあったらアドバイス頂きたいと思います。
よろしくお願い致します。
従前の勤務先で「雇用保険の被保険者」でしたね。
従前の勤務先から「離職票」の交付を受けていますね。
以上が大前提です。
失業給付の有効期間は離職日の翌日から「1年間」です。1年間のうちに「申請」し「受給」を終わらせなくてはなりません。受給の途中でも1年で打ち切られてしまいます。
仮に8月中に失業給付金の申請をした場合、「待機7日」と「給付制限3ヶ月」を要しますので、初めての受給は、12月からとなります。
従前の勤務先から「離職票」の交付を受けていますね。
以上が大前提です。
失業給付の有効期間は離職日の翌日から「1年間」です。1年間のうちに「申請」し「受給」を終わらせなくてはなりません。受給の途中でも1年で打ち切られてしまいます。
仮に8月中に失業給付金の申請をした場合、「待機7日」と「給付制限3ヶ月」を要しますので、初めての受給は、12月からとなります。
八日に失業保険の説明会に行きますが月末くらいには入金されるんでしょうか？
半年の平均日給は4200円でしたが今月はいくら振込まれるんでしょうか？
半年の平均日給は4200円でしたが今月はいくら振込まれるんでしょうか？
有期契約の期間満了での一般受給資格者、特定受給資格者、特定理由離職者のいずれかであれば給付制限はないので失業認定日に失業認定されればそこから２～３営業日程度で振り込まれます。
その平均日給が手取りでないなら３３６０円が基本手当日額ということになって、失業認定日に失業状態であったと認定された日数分支給されます。
細かいことは説明会で聞いてください。基本手当日額も受給資格者証を交付されれば記載されています。受給しながらアルバイトなどもしようと言うならどのような条件であればいいのかや日給幾らなら全額支給されないことになるのか、アルバイトが就業手当に該当するとして就業手当は申請しなければいけないものなのか等々必要なことを質問して聞きましょう。ちょっとでもわからないなぁ、と思ったら聞いた方がいいです。中途半端に理解したと思いこみ、結果間違った報告をしてしまい、返還を求められるとか受け取っていない分の受給資格まで失ってしまったらシャレになりません。
その平均日給が手取りでないなら３３６０円が基本手当日額ということになって、失業認定日に失業状態であったと認定された日数分支給されます。
細かいことは説明会で聞いてください。基本手当日額も受給資格者証を交付されれば記載されています。受給しながらアルバイトなどもしようと言うならどのような条件であればいいのかや日給幾らなら全額支給されないことになるのか、アルバイトが就業手当に該当するとして就業手当は申請しなければいけないものなのか等々必要なことを質問して聞きましょう。ちょっとでもわからないなぁ、と思ったら聞いた方がいいです。中途半端に理解したと思いこみ、結果間違った報告をしてしまい、返還を求められるとか受け取っていない分の受給資格まで失ってしまったらシャレになりません。
退職者の給料計算（雇用保険）について
給料の締日が、当月末締の当月２５日支給の会社です。
基本給や諸手当は当月に支給し、実績分（残業）は翌月２５日に支払います。
今回末日付で退職者がでました。
この場合、実績分の支給にも雇用保険はかけるものでしょうか？
かけるのが正しいと思いますが、支給日を待っていたら、離職票の提出もできません。
離職票の賃金額も少ない金額になってしまいますよね？
失業保険等に影響はないのでしょうか？
給料の締日が、当月末締の当月２５日支給の会社です。
基本給や諸手当は当月に支給し、実績分（残業）は翌月２５日に支払います。
今回末日付で退職者がでました。
この場合、実績分の支給にも雇用保険はかけるものでしょうか？
かけるのが正しいと思いますが、支給日を待っていたら、離職票の提出もできません。
離職票の賃金額も少ない金額になってしまいますよね？
失業保険等に影響はないのでしょうか？
未計算で出せますよ。
というか、、退職日の翌日から起算して十日以内に間に合わないようでしたら、未計算で出してください。それが正しいあり方です。
というか、、退職日の翌日から起算して十日以内に間に合わないようでしたら、未計算で出してください。それが正しいあり方です。
国民健康保険について。
失業保険受給中の為、旦那の扶養から外れて1月31日付で国民健康保険に加入しました。
今日、保険料の振込用紙が届き減税の対象だった事もあり、17700円の請求でした。これは、旦那の扶養に戻るまで毎月届くのでしょうか？失業保険受給終了は5月12日です。受給が終了したらすぐ旦那の扶養に戻ります。
毎月支払うのなら金銭的にキツイので誰かわかる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
失業保険受給中の為、旦那の扶養から外れて1月31日付で国民健康保険に加入しました。
今日、保険料の振込用紙が届き減税の対象だった事もあり、17700円の請求でした。これは、旦那の扶養に戻るまで毎月届くのでしょうか？失業保険受給終了は5月12日です。受給が終了したらすぐ旦那の扶養に戻ります。
毎月支払うのなら金銭的にキツイので誰かわかる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
初回の振込用紙が送られてくる際に、それが年税額なのか１回分の金額なのか書いているかと思います。
自治体により、最終の支払期限が３月としているか５月としているかはわかりませんが、一番は市町村の窓口に確認するのが一番です。
【補足】
年税額ということは、あくまでも１年で17,700円ですので、１回支払えばあと終わりということになります。
ただ、５月まで加入しているとなると、実際には23年度も１ヶ月加入することになるので、後日１か月分の納付書は来る可能性はあります。保険税は年度単位ですので４月から翌年３月までを１年として計算しますので、あなたの場合1/31から3/31までの３ヶ月で17,700円だった、という計算です。
さくら事務所
自治体により、最終の支払期限が３月としているか５月としているかはわかりませんが、一番は市町村の窓口に確認するのが一番です。
【補足】
年税額ということは、あくまでも１年で17,700円ですので、１回支払えばあと終わりということになります。
ただ、５月まで加入しているとなると、実際には23年度も１ヶ月加入することになるので、後日１か月分の納付書は来る可能性はあります。保険税は年度単位ですので４月から翌年３月までを１年として計算しますので、あなたの場合1/31から3/31までの３ヶ月で17,700円だった、という計算です。
さくら事務所
退職後アルバイト→アルバイト退職→失業保険貰えますか？
はじめまして。
今年の3月に自己都合で退職後、同社でアルバイトをしています。退職後すぐアルバイト契約（雇用保険なし）になっ
たので失業保険の申請ができませんでした。現在のアルバイトは3月末で辞めます。
再就職を希望していますが、妊娠も希望していますので、失業保険を貰う期間の延長をしたいと考えています。
仮に12月頃妊娠が判明したとします。
この場合、現在のアルバイトを当初の失業保険申請締切（3月末）前に辞めた上でなら延長の申請ができますか？もしくは、3月末までアルバイトをしていても申請できますか？
それとも、一度アルバイトをしてしまっていたら申請できないものでしょうか？
わかりづらくてすみません。申請するためのアドバイスをお願いいたします。
はじめまして。
今年の3月に自己都合で退職後、同社でアルバイトをしています。退職後すぐアルバイト契約（雇用保険なし）になっ
たので失業保険の申請ができませんでした。現在のアルバイトは3月末で辞めます。
再就職を希望していますが、妊娠も希望していますので、失業保険を貰う期間の延長をしたいと考えています。
仮に12月頃妊娠が判明したとします。
この場合、現在のアルバイトを当初の失業保険申請締切（3月末）前に辞めた上でなら延長の申請ができますか？もしくは、3月末までアルバイトをしていても申請できますか？
それとも、一度アルバイトをしてしまっていたら申請できないものでしょうか？
わかりづらくてすみません。申請するためのアドバイスをお願いいたします。
退職翌日から、1年間が、失業保険手続き期間です。
妊娠や病気などで、直ぐ就業できないときは、延長手続きを行います。
ただし、手続き可能な期間は30日以上になった翌日から、１カ月以内になっています。
妊娠や病気などで、直ぐ就業できないときは、延長手続きを行います。
ただし、手続き可能な期間は30日以上になった翌日から、１カ月以内になっています。
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