失業保険について質問です。
私は派遣社員で２年半働いていたのですが、契約更新ができず、派遣会社から、違う会社を紹介してもらい10日ほど働いています。
その仕事が自分に合わず、辞めた
いのですが、辞めると失業給付金は３ヶ月制限されますか？

自分から仕事を辞めればいかなる場合も自己都合です。
ですので3か月間の待機期間ののち、その翌月（実質4か月目）から失業保険の受給が開始されます。
10日程度ならば諦めずに働かれることをお勧めします。もしかしたら会社から解雇されて会社都合で失業保険を貰えるかもしれませんし。

ちなみに、前の職場と契約が終了した時点で派遣会社が次の会社を紹介できなければ会社都合となっていました。
現状、次の会社に移ったというよりも1つの派遣会社に勤めている形で現場だけが変わっただけです。雇用保険等も継続して支払っていると思われますので、どうやっても自己都合にしかなりまさせん。

３月末でリストラで会社を辞めたんですけど、すぐに手続きをすれば失業保険はもらえるのでしょうか？
いい機会なのでしばらく旅行にでも行こうと思っているんですけど、ちゃんと次の職場を見つける意欲がないともらえないのでしょうか？

普通は 一週間で 書類が 来ますので 即刻 手続きを 済ませましょう。
そうすると 一週間の 待機期間で 四週間後に 保険金を 振込みで 貰えます。
一応は 意欲を 見せないと 貰えませんし 失業保険は 就労意欲の 有る人の 為の 保険ですから ・・・・
旅行の 件は 話しを しない様に した方が 手っ取り早く 貰えます。

親族の娘さん（30代）の退職に際しての失業保険についてお尋ねします。現在（３年勤続）、１年毎の契約社員（月給１４万円）ですが、今度の3月末に小学生入学児の送迎等で、自分から契約更新致しません。
このような場合、失業保険が適用されるでしょうか。適用されるとすれば退職後、次のような状態の時の金額と受給期間を教えて下さい。よろしくお願いします。
①当分（半年位）の間、父親の仕事の手伝いをした場合で無報酬の場合と月３万円位の報酬をもらった場合。
②他の、事業所にパート（１日 ５時間、週４日働いた場合、月６万円～７万円（労災のみ適用）の場合。
③上記以外の留意点があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

離職日以前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あるなら、基本手当の受給資格があります。
が、給付制限がつく可能性があります。

・報酬の有無にかかわらず、継続的に就労していて、求職活動と両立できない・すぐには再就職できない場合には「失業」の状態とは認められません。
・継続的に雇用されているなら「失業」の状態ではありません。

確定申告について。


失業保険もらいながらバイトしてた場合は失業給付金も確定申告しないとだめなんですか？給付金書く欄とかあるんですか？
失業保険の事何か聞かれますか？うまく言えないんですが、失業保険と確定申告は関係ありますか？

失業保険は課税対象外なので確定申告の必要はありませんが、失業保険受給中にハローワークに届出せずにアルバイトすると不正受給になる場合があります。

失業保険についてお願いします。今勤めている会社は派遣社員の為、３ヶ月ずつの契約更新です。今年の９月で２年になります。今の会社をやめても失業保険でますか？

退職日から遡って、
〉2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上ある
かどうかによります。

それから、あなたの「勤め先」は派遣会社ですからね。

会社都合の失業保険について質問したいです。

会社都合で失業保険がもらえることになりました。
通常９０日（三ヶ月）出るのは分かっていますが会社都合の場合、あと２ヶ月は延長できると聞いたのですが、それって本当ですか？
私は３５歳以下でかけていた年数は１年です。

また延長の申請ができるかをﾊﾛｰﾜｰｸに最初に聞いても教えてくれますか？
教えてくれないと聞いたので…

延長できるかできないかで今後の予定が狂ってしまいますので、教えてください。お願いします。

個別延長給付のことですね、６０日延長されます。
９０日なら、就職の応募回数１回で延長可能です、あくまでも応募で、書類選考で落ちたでも構いません。
最近では、説明しないのですかね？
私が以前、安定所職員に聞いたところ、応募回数が満たしていれば、皆延長されてると聞きましたよ。

ただ震災以降、失業給付金の支給が莫大に増大したとは聞きますが、質問に答えるのは公務として、当然です、堂々と聞いて下さい、また千葉労働局は、この制度が出来た当初からHPで扱っています、現在もです。
これを印刷して持って行っても良いかと思いますが。

関連する情報